Inspektor/Inspektorka ds. księgowości podatkowej i oświaty
- wyższe magisterskie o kierunku ekonomia, finanse, prawo lub administracja
lub - wykształcenie wyższe magisterskie o dowolnym kierunku oraz studia licencjackie lub podyplomowe z zakresu finansów, ekonomii, podatków lub administracji.
Wymagania niezbędne
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie:
1) wyższe magisterskie o kierunku ekonomia, finanse, prawo lub administracja lub
2) wykształcenie wyższe magisterskie o dowolnym kierunku oraz studia licencjackie lub podyplomowe z zakresu finansów, ekonomii, podatków lub administracji.
1. Co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku.
IV. Wymagania dodatkowe
1. Znajomość przepisów prawa związanych z obsługą na stanowisku pracy, tj. m.in.:
1) ustawy o rachunkowości,
2) ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
3) ustawy o podatku rolnym,
4) ustawy o podatku leśnym,
5) ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,
6) ustawy – Ordynacja podatkowa,
7) ustawy – Prawo oświatowe,
8) ustawy – Karta Nauczyciela,
9) ustawy o samorządzie gminnym,
10) ustawy o pracownikach samorządowych,
11) ustawy o ochronie danych osobowych.
2. Co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z księgowością podatkową.
3. Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
4. Predyspozycje osobowościowe: dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość.
5. Umiejętność interpretacji przepisów prawnych.
6. Biegła znajomość obsługi komputera.
W zakresie księgowości podatkowej:
1) prowadzenie księgowości podatkowej,
2) prowadzenie rozliczania sołtysów z pobranych podatków,
3) księgowanie zobowiązań płatniczych za dostarczoną wodę i odprowadzone ścieki,
4) bieżące analizowanie terminowości spłacania przez zobowiązanych należności podatkowych,
5) podejmowanie czynności egzekucyjnych w razie nie uregulowania w terminie należności stanowiących dochody budżetu gminy.
W zakresie Oświaty:
1) sporządzanie wymaganych sprawozdań w zakresie realizacji zadań placówek oświatowych,
2) analizowanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli przed zatwierdzeniem przez Wójta,
3) współpraca z kuratorium oświaty i dyrektorami miejscowych placówek oświatowych,
4) prowadzenie spraw związanych z postępowaniem konkursowym na dyrektorów szkół i przedszkoli oraz awansem zawodowym nauczycieli,
5) prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
6) prowadzenie spraw związanych z dowozem uczniów niepełnosprawnych do szkół,
7) nadzór nad realizacją Standardów Ochrony Małoletnich.
1. List motywacyjny podpisany własnoręcznym podpisem.
2. Życiorys – curriculum vitae.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
5. Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje.
6. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji.
Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem.
1. Praca w budynku Urzędu Gminy Aleksandrów 380.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.755 zł brutto.
4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).
5. Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
6. Nagrody jubileuszowe.
7. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
8. Praca wymaga współpracy z innymi komórkami urzędu, a także innymi urzędami i instytucjami.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Aleksandrów w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Aleksandrów, (pokój nr 6) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Aleksandrów, 23-408 Aleksandrów 380, w zamkniętej kopercie z napisem: „Nabór na stanowisko ds. księgowości podatkowej i oświaty”, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 stycznia 2026 r. do godz. 1500.
O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Aleksandrów. Oferty złożone po upływie powyższego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacje o metodach i technikach naboru
1. Analiza dokumentów pod względem formalnym.
2. Test kwalifikacyjny.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.
Informacje dodatkowe
1. Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Aleksandrów.
2. Kandydaci/kandydatki, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani telefonicznie, pisemnie lub pocztą elektroniczną o terminie i czasie rekrutacji. Zaleca się, aby kandydat/kandydatka podał/a numer telefonu lub adresu poczty elektronicznej w celu przekazywania informacji związanych z naborem.
3. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej – na stronie internetowej: ugaleksandrow.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Aleksandrów.
Dodano do BIP dnia 12-01-2026 09:28:53
