Urząd Gminy Aleksandrów, Aleksandrów 380, 23-408 Aleksandrów

wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie

lub

średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;

1)     wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;

2)        obywatelstwo polskie;

3)        pełna zdolność do czynności prawnych;

4)        pełnia praw publicznych;

5)       spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.);

6)      spełnienie warunków określonych w art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.);

7)     niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, obejmujące również Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;

8)   niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych na podstawie art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. u. z 2025 r. poz. 1484);

9)        nieposzlakowana opinia;

10)    brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

Dodatkowe wymagania wobec kandydatów:

1)       znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych;

2)     znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku dyrektora tj. m.in.: ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.), ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662), ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.), ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.).

3)       znajomość problematyki zagadnień związanych z funkcjonowaniem żłobka;

4)       umiejętność dobrej organizacji pracy i kierowania zespołem;

5)       samodzielność, systematyczność, dokładność i terminowość w wykonywaniu obowiązków;

6)       rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

1)      organizowanie i nadzór nad funkcjonowaniem i pracą Żłobka;

2)      zarządzenie mieniem Żłobka;

3)      kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka;

4)      współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do żłobka;

5)      zawieranie umów z rodzicami;

6)      sprawowanie kontroli wewnętrznej;

7)      prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa;

8)      sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa;

9)      zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszystkich czynności w ramach stosunku pracy z pracownikami Żłobka;

10)  zapewnienie należytego stanu higieniczno-sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i pracowników na terenie Żłobka;

11)  wypełnianie innych obowiązków nałożonych przez Wójta Gminy Aleksandrów w celu prawidłowego funkcjonowania żłobka.

1)      Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2)      List motywacyjny,

3)      Życiorys – curriculum vitae,

4)     poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i uprawnienia (w tym dyplom ukończenia studiów pierwszego i drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich, świadectwa ukończenia studiów podyplomowych i kursów kwalifikacyjnych), wymagany staż pracy (w tym odpisy świadectw pracy),

5)     w przypadku cudzoziemców – poświadczone za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, na podstawie art. 11a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 7 października 199 r. o języku polskim (Dz.U. z 2026 r.  poz. 81),

6)      oświadczenie o niekaralności,

7)     oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy ani nie toczyło się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

8)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

9)     oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji,

10)  oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.

Wymiar:            pełny wymiar czasu pracy.

Miejsce pracy:   Żłobek Samorządowy w Aleksandrowie z siedzibą: Aleksandrów 696, 23-408 Aleksandrów.

Termin rozpoczęcia pracy: 1 września 2026 r.

Umowa na czas określony (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony)
– w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych, umowa zostanie zawarta na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Wysokość wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 6.200,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego); dodatek funkcyjny: do 2.000,00 zł brutto; dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto; dodatkowe wynagrodzenie roczne.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Aleksandrów w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Oferty należy składać osobiście w Urzędzie Gminy Aleksandrów: Aleksandrów 380, 23-408 Aleksandrów lub za pomocą poczty polskiej zaadresowanym listem na adres Urzędu Gminy Aleksandrów (adres j.w.).

Dokumenty należy zapakować w zamkniętą kopertą z dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora/dyrektorki Żłobka Samorządowego w Aleksandrowie” w terminie do 14 lipca 2026 r. do godz. 15.00

Decydującą datą jest data wpływu oferty do Urzędu Gminy Aleksandrów.

Nie dopuszcza się składania ofert drogą elektroniczną.

 Informacje o metodach i technikach naboru:

1.        Analiza dokumentów pod względem formalnym.

2.        Test kwalifikacyjny.

3.        Rozmowa kwalifikacyjna.

 Informacje dodatkowe

1.      Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Aleksandrów.

2.      Kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani telefonicznie, pisemnie lub pocztą elektroniczną o terminie i czasie rekrutacji. Zaleca się, aby kandydat/kandydatka podał/a numer telefonu lub adresu poczty elektronicznej w celu przekazywania informacji związanych z naborem.

3. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej – na stronie internetowej: ugaleksandrow.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Aleksandrów.

4.      Na żądanie Komisji konkursowej kandydat jest zobowiązany przedłożyć oryginały dokumentów, dołączonych do zgłoszenia.

5.      Organizator konkursu zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.